Ota työpaikan liikuntaa
suunnittelevaan ryhmään mukaan:
Johdon edustus
Edustajia työpaikan eri tasoilta ja
ammattiryhmistä
Asiantuntijoita, kuten työterveyshuollon
edustaja ja liikunnan asiantuntija
Käytännön toimenpiteistä vastaava työpari,
jotta toiminnan jatkuminen on turvattu
Miksi henkilöstöliikuntaan
kannattaa panostaa?
Ilmapiiri ja työnantajakuva paranevat
Kustannukset sairauspoissaoloista ja
eläkemaksuista vähenevät
Psyykkinen, fyysinen ja sosiaalinen
toimintakyky paranevat, työyhteisöstä
tulee tuloksellisempi.
Työntekijät palautuvat työstä ja pysyvät
vireinä työpäivän aikana