Ota työpaikan liikuntaa suunnittelevaan ryhmään mukaan: Johdon edustus Edustajia työpaikan eri tasoilta jaammattiryhmistä Asiantuntijoita, kuten työterveyshuollonedustaja ja liikunnan asiantuntija Käytännön toimenpiteistä vastaava työpari,jotta toiminnan jatkuminen on turvattu Miksi henkilöstöliikuntaan kannattaa panostaa? Ilmapiiri ja työnantajakuva paranevat Kustannukset sairauspoissaoloista jaeläkemaksuista vähenevät Psyykkinen, fyysinen ja sosiaalinentoimintakyky paranevat, työyhteisöstätulee tuloksellisempi. Työntekijät palautuvat työstä ja pysyvätvireinä työpäivän aikana